Sin bloqueo, a pesar de su importancia, a menudo es malinterpretado o mal esforzado, conduciendo a decisiones equivocadas y errores que pueden costar caro.  Director para el personal de nuevo ingreso: Para los nuevos empleados, el Disección de puestos sirve como una Conductor clara sobre lo que se demora de ellos en su rol. Les ayuda a adaptarse